工作地点：

北京市

工作职责：

1.根据公司发展需要，拟定员工培训需求、公司年度培训计划，并编制公司年度培训预算。
2.负责公司员工培训课程的设计与组织开展等相关工作。
3.协助部门负责人完成内、外部师资的沟通与评估等工作。
4.负责组织新员工入职培训和其他专题培训。
5.总结培训工作中存在的问题，提出优化培训制度和流程的合理化建议，完成培训分析报告。
6.负责职称评定等相关工作。
7.部门交办的其他工作。

任职资格：

1.人力资源、工商管理、劳动、心理学等相关管理专业硕士研究生及以上学历。
2.具有3年以上券商相关工作经验。
3.具备丰富的相关工作经验，上述条件可适当放宽。
4.中共党员。